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何勝挺:中梁人資的五個關注點

原創 2020-09-18 00:25:40 來源:中房網

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??中房網訊 9月17日,"2020中國房地產企業品牌價值測評成果發布會暨房地產品牌發展高峰論壇"在上海舉行。多位業內專家、學者,以及優秀品牌房地產企業的代表,分別就經濟形勢展望、房地產市場前瞻、企業品牌之道,以及房地產人力資本等話題展開交流。

中梁控股集團地產板塊人力資源發展中心總經理 何勝挺中梁控股集團地產板塊人力資源發展中心總經理 何勝挺

??過去幾年,中梁發展得非常快,今年的疫情則給了他們一個非常好的時機。

??中梁控股集團地產板塊人力資源發展中心總經理何勝挺表示,2020年中梁主要以穩為主,包括干部穩,班子穩。

??而對于人力這一塊,中梁一直在變革。在何勝挺眼中,中梁有幾個特點。一是,中梁的組織推動業務或者牽引業務比較多,因為組織在前面會牽引比較多一點。二是,中梁一直是機制牌,對于人力這塊,作為組織的二把手,能夠扶持業務,組織干部在未來的存量市場上怎么能做好,這是需要思考的東西。

??此外,何勝挺表示,中梁特別強調班子的搭配,也特別強調班子的建設。對于班子的人員關注五個方面:一個是班子全不全,能不能勝任;角色是否清晰;工作職責是否清晰;溝通是否通暢;目標是否通暢。另外強調的是崗位之間要互補,角色比較明確,每個人的職責可控。這樣搭配起來,一方面便于班子之間信息比較充分,第二也是培養人才,促進相互交流。

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