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??年內第三張，珠海華潤銀行再收百萬罰單。

??近日，國家金融監督管理總局深圳監管局發布行政處罰信息，珠海華潤銀行深圳分行因“采用不正當手段，吸收存款，發放貸款”，根據《中華人民共和國商業銀行法》第四十七條、第七十四條，沒收違法所得32.25萬元，罰款200萬元。

??該行7月初“因未對交易單證的真實性及其與外匯收支的一致性進行合理審查。”被國家外匯管理局廣東省分局罰款110萬元，沒收違法所得合計6.13萬元。

??今年5月22日，因剛性兌付代銷資管計劃，華潤銀行收到成立以來最大罰單，被罰款700萬元。

??短短兩個月時間，華潤銀行接連罰款合計超千萬元。

??連帶處罰的還有多名相關責任人，時任華潤銀行行長、董事長宗少俊被處以警告；時任個人金融部負責人兼個人信貸部總經理吳穎被處以警告并處罰10萬元。

??時任華潤銀行深圳分行黨委委員孫永亮被處以警告；時任深圳福田支行行長周靜靜被終身禁止從事銀行業工作；時任華潤銀行深圳福田支行行長客戶經理周一鳴被禁止從事銀行業工作5年；時任華潤銀行深圳福田支行行長助理被禁止從事銀行業工作8年。

??此外，華潤銀行涉及多人被調查，還因違約應屆管培生沖上熱搜，這一系列事件的背后折射的是華潤銀行合規內控管理與人才管理問題。

??8月9日，山海新財經就上述事件致電致函珠海華潤銀行了解情況，華潤銀行方面稱采訪函已收到并已反饋給相關部門，但截至發稿時間尚未有回復結果。

??多名高管被查，業績欠佳

??公開資料顯示，珠海華潤銀行的前身是成立于1996年的珠海市商業銀行。2010年1月，華潤集團和珠海市政府對珠海市商業銀行成功實施戰略重組并完成更名。目前，在珠海、廣州、深圳等地設立10家分行，109家支行，華潤股份有限公司為該行控股股東。

??此次被處罰的華潤銀行深圳分行，于2011年6月揭牌試營業，系華潤銀行重組更名后設立的首家分支機構，也是華潤銀行首家異地分行。

??根據公開信息統計，華潤銀行深圳分行營業3年已收到6張罰單，此次被罰金額最高。2021年，該分行因貸款三查不嚴導致信貸資金被挪用，被罰120萬元。

??除了多次處罰，華潤銀行還有多名高管爆出被調查事件。

??去年12月，深圳官方通報稱，華潤銀行深圳分行企業金融二部原副總經理王楷因涉嫌嚴重違法，接受國家監委駐華潤集團監察專員辦公室、深圳市羅湖區監委監察調查。

??2024年4月20日，廉潔東莞發布官方消息，華潤銀行東莞分行原行長管禮江涉嫌嚴重違紀違法，正在接受珠海華潤銀行的紀委紀律審查和東莞市監委監察調查。

??2024年7月，被罰終身禁止從事銀行業工作的周靜靜曾是深圳灣支行法定代表人，曾獲2019年度“金潤獎”優秀經理人。

??不到一年時間，華潤銀行已經先后多人被調查與嚴厲處罰。

??罰款、處罰與調查之外，華潤銀行經營業績表現也欠佳。

??據華潤銀行2023年財報數據，在經營表現上，該行凈利潤同比出現大幅度下滑，不良貸款率雖較上年末輕微減少，但撥備覆蓋率下滑速度較快。

??年報顯示，2023年，珠海華潤銀行實現營業收入68億元，同比增長4.26%；利潤總額12.73億元，同比下滑33.10%；凈利潤14.02億元，同比下滑30.02%。

??資產質量方面，截至2023年末，華潤銀行不良貸款率1.73%，較上年末減少0.01%；撥備覆蓋率161.03%，相比中報期末減少了21.3個百分點。在凈息差大幅收窄、營收增長承壓的背景下，華潤銀行似乎沒有更多余力進行充足的計提，致使撥備覆蓋率大幅降低。

??除了信貸資產，較大的非標資產規模占比，也讓華潤銀行面臨一定的資產質量下行壓力。

??華潤銀行非標投資方面包括房地產業、建筑業、基礎設施建設行業等，其中房地產行業非標投資占比較高，2023年上半年，信托產品投資中39.1%都投向了房地產行業，潛在風險較大也對華潤銀行未來的信用風險管理能力提出較高要求。

??在負債端，華潤銀行同業負債占比較高。根據2024年同業存單發行計劃，今年同業存單發行總額度為892億元，相比2023年的發行額度高出了35.36%。

??在負債方面，華潤銀行的同業負債規模一直保持在較高水平。2021年~2023年，華潤銀行的同業存單發行額度分別為616億元、666億元、659億元。其中，2023年共發行了187期同業存單，累計發行量1014.4億元。

??近幾年，華潤銀行業務展開對同業資金的依賴程度也相對較高。較高的同業負債占比除了會提高同業利息支出，增加負債端的剛性成本，還因為同業負債大多期限較短，一定程度上加大了華潤銀行的流動性風險管理難度。

??盡管目前華潤銀行的各項主要流動性指標表現尚佳，也需加強警惕。

??違約管培生

??調查、處罰、業績欠佳外，華潤銀行今年還因違約管培應屆生沖上熱搜。

??今年7月，一位自稱是應屆生的網友稱，通過校招簽約了華潤銀行總行管培生，人事當時承諾，應屆生在支行輪崗3個月后可回到總行輪崗，最后直接在總行定崗。不久后華潤銀行人事電話告知，培養方案已經更改，新方案需要應屆畢業生去基層前臺輪崗兩年，視表現回總行定崗。

??讓該應屆生難以接受的是，華潤銀行方面稱方案沒有更改協商空間，若不接受，則需賠付華潤銀行1萬元違約金才能解約。

??這起華潤銀行違約，反讓應屆生賠1萬元的傳聞經多家媒體報道評論，引發廣泛關注。

??據媒體報道，華潤銀行曾回應對于管培生培養方案變更的有關信息，經核查，在校園招聘及人才培養方案的宣導過程中，由于輪崗方案在持續優化調整，該行相關人員確實存在表述不夠清晰、傳達信息不夠準確的問題。

??目前，該行已與本屆管培生進行了充分溝通和解釋，達成和解。至于違約金問題，三方協議確有相關條款，但該行并未如網傳因方案調整仍索要違約金。

??華潤銀行這一風波也引發外界對銀行管培生培養體系的關注。

??據了解，銀行管培生大致分為總行管培生與分行管培生，通常是應屆畢業生，要求應聘者具有較高的學歷背景和專業技能，如985、211等名校畢業或碩士及以上學歷。需要經歷兩年左右的基層崗位輪崗鍛煉，輪崗結束后，銀行會根據管培生的表現、個人興趣及銀行需求來確定最終定崗，輪崗時長各家銀行實際有差異。

??一名曾通過校招管培生進入某股份制銀行分行的人士表示，他曾應聘銀行分行管培生，但在支行輪崗兩年到期后無法回到分行，在此期間參與更多的是營銷崗工作，積累了一些營銷經驗，現在已經跳槽了。

??另一名曾在一家銀行總行擔任管培生的劉佳（化名）則表示，在初期輪崗期間她也覺得大部分時間都在做“無意義”的事，如坐柜臺、點鈔、辦理存取款業務、營銷等，可直到去了總行才發現，在分支行輪崗所經歷的一切，包括對業務細節的熟悉，都成為她在總行安身立命的本領。

??招聯首席研究院董希淼表示，銀行應將管培生崗位職責、培養目標、輪崗安排及時、全面準備的告知應屆學生。

??一銀行業分析人士表示，華潤銀行在校招時承諾“3個月定崗總行”，并將此條款納入簽訂的三方協議，擅自變更培養方案需要與勞動者協商處理，協商不成，則應向勞動者支付違約金。銀行也應在官網公示校園招聘及人才培養方案，保持人才招聘，培養透明度的同時接受社會監督。

??一名銀行相關人士則透露，華潤銀行此次對管培生培養計劃的變更主因是新行長的到來，對管培生采取了招商銀行的人才培養方式。

??而這位新行長就是2023年8月，珠海華潤銀行通過銀行外部招聘入職的錢曦行長。

??公開信息顯示，錢曦擁有西南財經大學金融學博士學位，具有高級經濟師職稱，在招商銀行系統任職多年，先后歷任西安分行黨委書記、行長；招商銀行佛山分行黨委書記、行長；招商銀行總行戰略客戶部總經理；招商銀行大連分行黨委書記、行長；招商銀行廣州分行黨委委員、副行長等職務。

??新行長的到來，是否調整管培生培養計劃，山海新財經致電致函華潤銀行，截至發稿時間尚未收到答復。

??除了管培生“風波”之外，錢曦擔任行長以來的一年時間，華潤銀行先后發生多例高管被監察調查事件，多位相關責任人被行政處罰等。如何加強華潤銀行的合規管理與人才選拔，華潤銀行接下來的舉措與部署將持續關注。