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旭輝集團華西區域事業部總經理 林祝波

??中房網訊 9月23日，由上海易居房地產研究院主辦，易居企業集團易沃教育、克而瑞支持舉辦的“2021年第一屆不動產人力發展大會”在成都舉行。

　　會上，旭輝集團華西區域事業部總經理林祝波表示，今年集團提出來一個企業發展的方向變化，原來說企業做大做強的目標，今年我們更希望做厚，行業幾個調控大的方向，其實調控的同時，它對房地產的主航道帶來的影響，必然會產生新的航道，比如租賃租房是調控的四大之一，這對內生型有一個新的賽道出現。

　　第一個關鍵詞叫單緯到多緯，原來我們的人才在企業發展的初期或者快速發展中很純粹的時候就是做大做強，一個指標定下來就結束了。但隨著行業不斷的在變，更多對人才，組織的管理來講，上承接公司的戰略和業務，最后形成人力資源的組織戰略，這是從單緯到多緯。第二個關鍵詞，效率和公平之間要重新做出審視和選擇，有利于企業活力的激發。第三個關鍵詞是人才的選拔上重新做了一些定義和明確，有幾個優先，叫內部優先和跟著內生走。第二個是在一線優先，第三個稱之為叫服從組織優先，當人才的活力要調動的時候，你從原來地產的主航道，還有很多輔助的賽道，人員要形成一定程度的互通，往往在一個主航道呆久了，互動的活力沒有那么強，所以我們有一個三優先的人才選拔的原則，這也就是簡單說的三個關鍵詞。