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??企業有興有衰，薪酬有升有降，薪酬是行業蛻變的投影。

??在高管薪酬這個極具象征性意義的領域，通過梳理發現不同發展階段企業的人才價值觀，對我們更全面、更深入地了解企業及產業全貌，了解不同類型企業的人才價值理念極有幫助。

??那么，在樓市銷售額屢創新高的新時期，房地產高管的薪酬到底什么樣呢？在行業轉型，房企對頂尖人才的珍視與渴求也達到了一個全新高度的新時期，房地產高管的薪酬又會什么樣呢？

??百家上市房企、500位高管薪酬樣本，《東地產財經周刊》日前編制了上市房企"薪酬百強榜"，以規避個人薪酬排榜方式，通過企業高管前五名的平均薪酬進行排名。簡單來看，隨著房地產行業馬太效應不斷加劇，房地產企業高管薪酬的兩極分化，也似是行業版圖格局已定的注腳。

??彰顯了不同類型企業的人才價值理念。

??十強房企：有升有降，有來有往

??與去年相比，今年的榜單繼續呈現出兩極分化的局面。

??《東地產》對薪酬榜統計顯示，今年進入100強名單的房企高管平均薪酬最高為8937.08萬元，最低為46.3萬元。最高薪酬比去年的7097.08萬元，上升了25.9%，最低平均薪酬比去年的38.37萬元，上升了20.6%；高管平均薪酬不足百萬的房企由去年的11家變為今年的13家；排名前十的房企高管薪酬，有升有降。

??在去年的榜單中，高管平均薪酬超過1000萬元的房企為17家，今年這一陣容擴大至23家；高管薪酬超過2000萬元的房企，今年為8家，與去年持平。

??今年薪酬榜前五強榜單，融創中國以平均薪酬4051.60萬元躋身前五，其余與去年相比變化不大。值得一提的是，前五強中除碧桂園高管平均薪酬下降，其余四家高管平均薪酬均不同程度躍升。恒大以8937.08萬元，位居第一，富力地產高管平均薪酬為5242.02萬元，位居第二，與去年相比增長12.9%。

??在十強榜單中，去年在榜的九龍倉、中國金茂跌出前十，華夏幸福、龍光地產補位。路勁地產以3010.11萬元排名薪酬榜第七，其余企業高管薪酬集中在1500萬-3000萬區間。

??在經歷了十年來最困難的一年后，中國樓市漸漸迎來復蘇跡象。隨著頭部分房企開始慢慢回血，行業的好轉也清晰地折射在高管的薪酬上。

??在港上市房企包攬十強中9席

??《東地產》對高管薪酬榜單統計顯示，高管薪酬平均水平最高的100家上市房企中，在香港上市的企業占比過半，且在香港上市房企高管薪酬普遍高于內地上市房企。

??今年的高管薪酬榜，在香港上市房企包攬前十強中九位。去年中位列十強的九龍倉與中國金茂，今年僅排名第15位和16位。九龍倉高管平均薪酬為1294.22萬元，低于去年的2321.34萬元，跌幅約為44.2%。中國金茂高管平均薪酬為1231.38萬元，低于去年的1711萬元，跌幅約為28%。

??與去年情況有所不同的是，在高管薪酬榜前20強中，在內地上市房企今年只有2家，這2家企業分別在上海、深圳上市。華夏幸福高管平均薪酬以2101.63萬元躋身前十，位列高管薪酬榜第8位，金科股份高管平均薪酬以1505.03萬元緊隨其后，位列高管薪酬榜第11位。在高管平均薪酬不足百萬元的13家房企中，全部都為內地上市，廣宇發展以46.30萬元排名百強榜最末位。這也意味著，房地產白銀時代，分化進一步加劇。

??（說明：本次房企高管薪資排行主要基于上市公司年報信息，榜單的制作有以下事項需要說明：1、所有薪酬數據以2019年年報信息披露數據為主要來源，年報截止時間為2020年5月6日，每家上市公司取薪酬最高的前5位高管，得出平均值；2、排行榜標的公司選取主要以A股和港股為主，整體覆蓋了99%的地產龍頭企業；3、因一些非上市公司企業薪資確認較為困難，故最終榜單只排列了上市公司的部分。）

??來源：綜合東地產財經周刊

??在中房網微信公眾號（ID：zhongfangwang）中回復“薪酬”，查看完整的“上市房企高管薪酬百強榜”。